Chargé - Chargée d'Affaires BTP H/F - Sg2p

Notre société, spécialisée dans la réparation après sinistre, intervient principalement pour le compte de compagnies d'assurance. Dans le cadre de notre développement nous recrutons 1 chargé(e) d'affaires bâtiment dynamiques et autonomes.

Responsabilités

Démarcher et entretenir les relations avec les donneurs d'ordre (compagnies d'assurance, experts, syndics etc.)
Réaliser les relevés sur site et établir les devis détaillés
Coordonner et piloter les chantiers, de la planification à la réception, avec une équipe de 5 personnes minimum
Assurer la relation client et le suivi qualité jusqu'à la clôture des dossiers
Profil recherché

Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment ou dans la gestion des sinistres

Compétences en gestion de chantier, devis, coordination d'équipe

Autonomie, rigueur, sens commercial

Salaire net mensuel 2200 euros

Véhicule de fonction

Téléphone professionnel

Repas pris en charge

Prime sur chiffre d'affaires mensuel (à discuter selon le profil)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Véhicule de fonction
Expérience:

Chargé d'affaires ou similaire: 1 an (Optionnel)
Langue:

Anglais (Optionnel)
Permis/certification:

Permis B (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

25 % (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 6 Mois - domaine BTP

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Techniques commerciales,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Développer un portefeuille clients et prospects,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces,Réaliser un suivi commercial

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).