Assistant Ressources Humaines H/F - Pôle Emploi

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, concret et en mouvement ?
Vous aimez les missions variées, l'autonomie, la prise d'initiative et le travail en équipe ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !

Chez nous, le collectif prime, la bonne humeur est réelle et l'équipe RH est soudée et engagée.
Vous intégrerez un environnement où l'on se soutient, où l'on partage et où chacun a un rôle clé à jouer.

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez au quotidien dans la gestion opérationnelle des RH et interviendrez en véritable partenaire auprès des responsables d'exploitation, pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes et l'atteinte de leurs objectifs.

Poste riche, polyvalent et évolutif, vous bénéficierez d'une réelle autonomie et serez encouragé(e) à être force de proposition dans un contexte de forte activité et de croissance.

Vos missions principales :
- Gestion du temps de travail : suivi de l'absentéisme, traitement quotidien des anomalies
- Administration du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, registre du personnel, autorisations de conduite, visites médicales
- Préparation et traitement des éléments variables de paie
- Tableaux de bord & indicateurs RH : suivi hebdomadaire et mensuel
- Formations : organisation et suivi des formations obligatoires
- Intérim : gestion administrative (relevés d'heures, facturation.) et participation aux recrutements
- Mise en place et amélioration de procédures RH
- Interactions régulières avec les responsables opérationnels pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes et la performance

Profil recherché
- De formation RH avec une première expérience en tant que RH généraliste
- Très bonne maîtrise du pack Office, et notamment d'Excel (indispensable)
- Autonome, organisé(e), méthodique et rigoureux(se)
- Doté(e) d'un excellent relationnel, à l'écoute, disponible et discret(ète)
- Force de proposition, dynamique, avec un vrai sens du service et de l'engagement
- À l'aise dans un environnement opérationnel, rythmé et terrain (logistique)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé et polyvalent dans le secteur dynamique de la logistique
- La fierté de contribuer à la réussite d'un client reconnu
- Des missions riches, variées et évolutives
- Une vraie autonomie et de la confiance dans vos initiatives
- Une ambiance conviviale, une équipe RH soudée et un esprit collectif fort
- Une entreprise où les valeurs ne sont pas que des mots, mais une réalité au quotidien

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,EXCEL

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Manutention non portuaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).