Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F - Manpower France
- Lacrost - 71
- CDI
- Manpower France
Les missions du poste
Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, une industrie en pleine croissance, un responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI.
Le contexte :
En tant que Responsable RH, vous serez le garant de la politique RH et du bon fonctionnement des relations sociales.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
- Superviser l'ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, gestion des absences.
- Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs, en lien avec les managers.
- Accompagner les managers dans la gestion des compétences, des carrières et des plans de formation.
- Assurer la gestion des relations sociales et animer les instances représentatives du personnel.
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
- Conduire des projets RH stratégiques : développement des talents, qualité de vie au travail, politique de rémunération.
- Être un partenaire clé du comité de direction pour accompagner la transformation et la performance du site.
Votre profil :
Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction RH, idéalement en milieu industriel.
Connaissance du droit social et des pratiques RH.
Qualités relationnelles, sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH.
Ce que nous offrons :
Un environnement industriel stimulant et en évolution.
Des missions variées avec une forte dimension opérationnelle.
Un package attractif et des perspectives d'évolution
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.