Chargé - Chargée Relation Entreprise H/F - Groupement d Interet Public pour l Inser

Les missions principales du salarié en lien avec ce poste devront être accomplies en plus de celles qui lui sont déjà attribuées en grâce au titre conseiller / conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle. leur suivi en gérant administrativement les saisies et suivi des dossiers confiés ; proposer et assurer l'instruction administrative
- Mettre en oeuvre différentes modalités d'intermédiation Jeunes / Entreprises (Opérations de recrutement/Job dating, Info Co Découverte sectorielle, Visites d'entreprises, PMSMP, .)
- Recueillir des offres d'emploi et réaliser des CUI (PEC et CIE)
- Développer le réseau d'entreprises partenaires au travers de l'activation de plans de prospection
- Animer des Ateliers hebdomadaires SAS Prospection Emploi et faire du lien avec les contenus abordés lors des ateliers proposés par la Garantie Jeunes (« Compétences Fortes, Contrats de Travail. »)
- Préparer et Mobiliser les jeunes en parcours Garantie Jeunes sur l'ensemble des actions menées par le PRE ou ses partenaires
- Assurer la promotion auprès des entreprises des aides et mesures en faveur de l'emploi (Plan de Relance Jeunes #1jeune1solution)
- Participer à l'analyse des attentes et besoins du tissu économique local à partir de données recueillies sur le terrain et via des enquêtes de satisfaction
- Assurer un appui technique et informatif auprès des équipes, des jeunes et des entreprises
- Participer à la construction d'outils de communication interne ou externe
- Diffuser l'offre de services de la mission locale auprès des partenaires économiques, et Sensibiliser les responsables d'entreprises au public jeune accueilli
- Initier des collaborations avec les entreprises en formalisant des partenariats conventionnés
- Participer aux réunions du PRE
- Restitution de compte-rendu de réunions, suivi des actions engagées etc..
- Réalisation de bilans intermédiaires et finaux Qualitatif et quantitatif
- Développer le Partenariat avec les Agences d'Emploi

Experience: 6 Mois

Compétences: Analyser les besoins du marché de l'emploi,Assurer le suivi des projets et des initiatives,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Participer à des salons professionnels et des conférences,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.