Directeur Général H/F - Ctre Dep Gestion Fonction Pub Territor

En tant que collaborateur privilégié du maire et sous sa responsabilité directe, vous assurez le pilotage, la mise en oeuvre des projets et le fonctionnement des services.
A la tête d'une équipe composée de 20 agents dans les domaines administratif, technique, éducation, culture, tourisme, vous structurez une organisation cohérente, efficace et agile.

Pont de Montvert- Sud Mont-Lozère est une commune nouvelle de 537 habitants située au sud-est du département de la Lozère sur un vaste territoire issu de la fusion de 3 communes.
Très active au service d'un développement local de qualité, la mairie porte de nombreux équipements en lien avec la vie quotidienne et le tourisme : école, bibliothèque, camping, gîte...
A la suite d'une mutation, la mairie souhaite recruter un directeur général (H/F)

Missions principales :
o Conseiller le maire et les maires adjoints dans la mise en oeuvre du projet politique
o Evaluer et ajuster l'organisation des services
o Manager, coordonner l'ensemble des équipes
o Superviser le service administration générale
o Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie budgétaire
o Optimiser l'utilisation des ressources,
o Rechercher des marges de manoeuvre financières
o Maîtriser les risques

Vous justifiez d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 et d'une expérience significative sur un poste managérial en fonction publique.
Des connaissances solides dans les domaines du droit public et des finances publiques vous
permettent de maîtriser les subtilités de l'environnement territorial.
A l'aise dans la gestion de projet (financement, gouvernance, conduite du changement...) vous mobilisez vos qualités rédactionnelles et relationnelles pour négocier, tisser des liens et représenter la collectivité.
Disponible et doté de capacités d'analyse, vous savez développer une vision prospective globale pour conseiller le Maire et les élus.

Poste à temps complet basé au Pont de Montvert, déplacements réguliers sur le territoire
- Rémunération selon profil (grille fonction publique territoriale + régime indemnitaire)
- Avantages : participation à la prévoyance et la mutuelle, CNAS
- Pas de détachement possible sur emploi fonctionnel

CV + lettre de motivation (et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant) à adresser par le biais de cette offre avant le 8 Février 2026.

Experience: 4 An(s) - poste équivalent

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer une stratégie de développement d'activité,#EMPLOIPUBLIC

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale