Chargé d'Animation de Projet Milieu Scolaire sur Chambéry H/F - Agence Ecomobilite Savoie Mont-Blanc

L'agence Ecomobilité Savoie Mont-Blanc est une Société Publique Locale oeuvrant en Savoie et Haute-Savoie pour accompagner ses territoires actionnaires (16 communautés de commune ou d'agglomération et la Région Auvergne Rhône-Alpes) sur leurs enjeux de mobilité quotidienne. Composée de 80 salariés, la société gère la mobilité dans sa globalité : pilotage de projets et d'études, conseil en mobilité, animation, sensibilisation, impulsion de dynamiques innovantes en matière de mobilité et gestion de services vélo.

L'Agence Ecomobilité recherche un(e) chargé(e) d'animation de projets amené(e) à intervenir auprès du public scolaire.

Intégré(e) au pôle jeunes composé de 7 salariés, vous serez rattaché(e) à la responsable du pôle. Les missions du pôle jeunes consistent à sensibiliser et former les jeunes à la pratique de déplacements actifs et partagés, organiser des événementiels (Défi des écoliers) et créer des conditions favorables pour des déplacements sécurisés.
La mission consistera à réaliser des animations pédagogiques en milieu scolaire sur les thèmes de l'écomobilité.

Détail de la mission :
Adapter le contenu d'animations au public cible et, le cas échéant, assurer une progression pédagogique adaptée ;
Planifier certaines animations et les organiser avec les interlocuteurs ciblés ;
Gérer la logistique, le matériel et les documents nécessaires au bon déroulement de l'animation le jour J ;
Conduire les animations et les actions de sensibilisation définies animation pédagogiques scolaires essentiellement, animations grand public (sortie d'école ou pratique du vélo au sens large) plus ponctuellement. Animation d'1h à 1h30 de la maternelle au CM2 ;
Assurer le suivi des actions/projets mis en oeuvre sur la base des indicateurs définis (suivi quantitatif et qualitatif), en renseignant les tableaux de reporting ;
Participer aux réflexions d'émergence de projet de l'Agence et d'orientation des missions (réunions d'équipe, projets d'équipe).

Missions complémentaires sur la période estivale :
Réalisation d'animations de sensibilisation grand public (représentation de l'Agence sur des événements spécifiques) ;
Contribution à la structuration de l'offre d'animation du pôle jeune (rédaction de fiches outil).

De formation dans le domaine de l'éducation à l'environnement, la pédagogique, la transition écologique, l'événementiel ou titulaire d'un BAFA avec expérience comme animateur(rice) périscolaire ou centre de loisir.
Être à l'aise avec les enfants.
Fort intérêt pour l'animation pédagogique.
Intérêt pour les thématiques liées à la mobilité/déplacement.

Vos savoir-être :
Vous avez une bonne capacité d'adaptation (interlocuteurs variés, calendrier projet, etc.)
Vous avez le sens de l'initiative et êtes créatif.ve
Vous êtes autonome et doté(e) de patience, d'empathie et d'agilité face à un groupe
Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel

Vos savoir-faire :
Vous avez des aptitudes pour l'appropriation et conception d'activité pédagogiques et ludiques
Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se)
Vous disposez d'une aisance dans la prise de parole devant les enfants

Conditions :
CDD de 10 mois à 70% annualisé (semaines à forte et basse activité selon le planning prévisionnel).
Période haute : mars à mai, Période basse : juin et automne. Possibilité d'avoir des semaines à temps nul 1 semaine/vacances scolaires et une partie de l'été cumulable avec congés payés.
Télétravail possible selon l'accord d'entreprise et l'activité.
Poste basé à Chambéry avec périmètre d'action sur la Savoie et ponctuellement en renfort (mars-mai) sur le Bassin Annecien.
Positionnement grille salariale SYNTEC : 2.1 - coefficient 275 soit 1 950 € brut.
Forfait mobilité durable si éligible, prise en charge partielle abonnement transport, tickets restaurant, mutuelle santé d'entreprise,...

réf : 202512\_POLE\_JEUNE\_05

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des réglementations locales,Connaissance des structures sociales locales,Outils de gestion de projet,Réglementation des espaces publics,Analyser les besoins des acteurs du territoire,Conduire un projet de développement,Capacité d'écoute / communication,pédagogie,Connaissance du milieu éducatif,Connaissance de l'écomobilité scolaire,Permis B,Intérêt pour le public jeune,Connaissance politiques publiques locales,Connaissance mobilité durable / enjeux,Créativité,Réactivité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.