Technicien de Maintenance en Agroalimentaire H/F - Maison Monterrat

Rattaché(e) au chef d'équipe maintenance, vous réaliserez les opérations de maintenance préventives et curatives sur l'ensemble des équipements de production et infrastructures.

A ce titre, vous consulterez le cahier des charges qui définit les impératifs de production. Au sein d'une équipe soudée, vous êtes en charge du bon fonctionnement de l'outil de production, vous analyserez et diagnostiquerez les causes des pannes et dysfonctionnements et trouverez des solutions dans le respect des délais.

Vous communiquez avec les équipes de production afin d'apporter des solutions rapides et efficaces.

Par ailleurs, vous apporterez des améliorations sur les équipements dans un souci constant de qualité et communiquerez sur ces améliorations.

PROFIL RECHERCHE

Formation : Bac +2 dans le domaine technique

Connaissances : bonnes connaissances techniques (mécanique automatisme, pneumatique, hydraulique, électrique...)
Vous êtes curieux, observateur, réactif.
Vous mettez en oeuvre les relations et la communication adaptées à vos interlocuteurs.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appliquez les procédures et savez relever des challenges.
Votre sens du résultat et de la performance vous permet de répondre aux exigences de la production dans le respect des normes de qualité et sécurité.

Expérience en industrie, le secteur agroalimentaire serait un plus.

Conditions :
Statut : agent de maitrise
Durée de travail : 39 heures
Horaires de travail : 3x8 + astreinte

Experience: 1 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).