Directeur le Relais Centre Social Itinérant H/F - Association le Relais

Mission 1 :
- Conduit le projet d'animation globale dans une dynamique territoriale
- Applique les valeurs et principes de l'animation de la vie sociale
- Pilote la conduite de projet et suit le plan d'action du centre et les axes d'intervention selon les modalités de participation
- Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet
- Mobilise les ressources des territoires
- Rend régulièrement compte du déroulement du projet aux instances décisionnelles

Mission 2 :
- Anime et coordonne le partenariat
- Organise et entretient avec l'équipe, la concertation et la coordination avec les différents professionnels et acteurs impliqués
- S'assure de l'articulation du projet avec les dispositifs institutionnels et de politiques publiques
- Rend compte de ses différents contacts et rencontres aux instances gouvernantes
- Contribue aux projets et aux dynamiques territoriales

Mission 3 :
- Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Impulse la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet
- Veille à l'implication des membres des instances dirigeantes
- Met en oeuvre un plan d'action permettant l'appropriation par l'équipe des modalités de réalisation du projet ainsi que la participation des usagers et bénévoles
- Organise l'accompagnement des bénévoles

Mission 4 :
- Gère les ressources humaines salariés et bénévoles
- Assure la gestion des ressources humaines
- Fait le lien entre les instances de gouvernance et les salariés
- Impulse un travail concerté en facilitant et garantissant l'expression des équipes
- Pilote et assure l'animation des équipes
- Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel

Mission 5 :
- Assure la gestion administrative et financière
- S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique spécifique aux centres sociaux
- Recherche des financements et suit l'obtention des financements liés au projet social
- Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
- Assure la veille et alerte en cas de difficulté

Compétences recherchées :

- Maîtrise la méthodologie de projet
- Connaître les textes de références de l'animation et de la vie sociale (CAF, Centres sociaux)
- Prendre en compte les données sociétales, sociologiques et économiques du territoire, ainsi que celles des publics concernés
- Connaître les champs de compétences des acteurs locaux
- Être en capacité d'entretenir les réseaux des partenaires
- Connaître les principes de la démarche participative dans le fonctionnement associatif
- Connaître la gestion des ressources humaines appliquée à une organisation collaborative
- Connaître la législation sociale et conventionnelle
- Connaître les principes de la gestion administrative comptable et budgétaire, les principales sources de financement
- Maîtriser les ventilations comptables liées aux prestations des services financeurs, les outils de gestion et les indicateurs courants
- Avoir la capacité d'informer et/ou d'alerter

Expérience souhaitée dans la direction de centres sociaux ou d'établissements sociaux
Niveau de diplôme requis :
- Niveau 6 minimum ou 7 ; en carrières sociales, en animation sociale, en développement social local ou ingénierie social.

Rémunération :
Convention collective 66
Coefficient 1000 points + Ségur + Tickets restaurant + 18 jours congés trimestriels
4530 euros brut hors reprise d'ancienneté selon les conditions de la convention collective

Envoi de candidature, CV et lettre de motivation avant le 31 janvier 2026 :
****@****.**

Experience: 2 An(s) - poste similaire

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.