Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune d'Yzeure H/F - Communes

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Collaborateur direct du Maire et en relation avec l'équipe municipale, le Directeur Général des Services a pour missions de :
Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Assurer le management de l'équipe de direction et la coordination des services en optimisant leur fonctionnement et leur organisation par la mise en oeuvre d'une politique de gestion et d'optimisation des ressources humaines et financières.
Assurer le contrôle interne, contrôle de gestion et contrôle hiérarchique de la direction générale.
Préparer et suivre les décisions du conseil municipal et du bureau municipal.
Garantir la sécurité juridique des procédures, décisions et actes de la collectivité.
Orchestrer, sous l'autorité du Maire, la mise en oeuvre du projet de mandat et d'administration, et co-piloter plusieurs fiches-actions de celui-ci.

Savoirs (connaissances théoriques)
Maîtrise de l'environnement juridique, financier, ressources humaines et social des collectivités, du droit public, des procédures administratives et budgétaires.
Connaissance des fondamentaux de l'action publique, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des collectivités publiques.
Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs institutionnels.
Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-faire (être capable de)
Mettre en oeuvre des projets : analyser les besoins, mener des études de faisabilité, arbitrer et opérer des choix adaptés
Force de propositions et d'innovation
Etre capable de relayer les messages forts de la municipalité auprès des services
Aptitude au management

Savoir être (comportements)
Capacités managériales d'écoute, de dialogue et aptitude à la négociation.
Qualités d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens du service public.
Qualités relationnelles
Discrétion
Devoir de réserve
Grande disponibilité