Adjoint à la Direction d'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants H/F - Structures de coopération territoriale

Au coeur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie reconnu et attractif.

La Communauté d'Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle, un ou une

ADJOINT A LA DIRECTRICE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants ou Infirmiers (cat. A)
Poste permanent à pourvoir dès que possible

La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu d'accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d'une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l'ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d'informer et d'orienter les familles sur les modes de garde.
Pour sa crèche Le repère des Galopins de 50 berceaux, située à Cavaillon, le pôle Petite Enfance recherche 1 profil de directeur (rice) -adjoint(e) qui participera à la gestion de la structure avec l'appui de la directrice, et la secondera dans l'encadrement des équipes et la mise en oeuvre du projet éducatif.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260106000202-adjoint-direction-etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier
Connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants et du cadre réglementaire des politiques publiques petite enfance
Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets et leur déclinaison par des actions concrètes sur le terrain
Vous aimez accompagner les équipes dans l'organisation du travail, la gestion des plannings, la résolution des conflits.
Vous êtes à l'aise dans la communication, la conduite de réunions, l'accueil des familles, et le travail en partenariat.
Vous savez faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité en étant réactif face aux imprévus et au besoins changeants et de discrétion professionnelle.
Vous avez l'esprit d'équipe et savez soutenir une équipe

Les conditions de travail ?
36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps complet
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)