Responsable du Service des Piscines - Communaute d'Agglomeration de Laval H/F - Structures de coopération territoriale
- Laval - 53
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Placé sous la coordination du directeur du département, vous êtes le garant du pilotage de deux piscines sous votre responsabilité. En coordination avec les agents des piscines, vous coordonnez, organisez et animez les structures aquatiques.
À ce titre, vous êtes le garant de la gestion managériale, de l'entretien et de la maintenance, et vous assurez la gestion administrative et financière des équipements, en étant force de propositions et de conseils.
Vous veillez au respect de la mise en oeuvre d'une part, des politiques publiques aquatiques et d'autre part, de la feuille de route fixée par les élus.
Vous êtes le référent de l'exploitation stratégique, de la mise en oeuvre des règles normatives et réglementaires et des contrats rattachés au service des piscines. Vous êtes responsable d'une organisation efficiente et de favoriser l'engagement d'un management créatif et bienveillant.
Vous serez le porteur et l'animateur des actions de promotion, des activités et des événementiels liés à la dynamique du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260106000077-responsable-service-piscines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux, des ingénieurs territoriaux, des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie A),
- Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum,
- Expérience souhaitée dans la gestion d'équipements sportifs aquatiques,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territorial,
- Maîtrise de la réglementation des établissements aquatiques, recevant du public, en lien avec des Activités Physiques et Sportives et de l'événementiels,
- Compétence managériale d'équipes pluridisciplinaires,
- Rigueur, autonomie, réactivité et reporting régulier auprès de la hiérarchie, des élus et des services,
- Capacité d'analyse et d'adaptation.