Responsable de Pôle Action Sociale de Proximité - Conseil Departemental du Nord H/F - Conseils départementaux

Le Département compte 7 Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) chargés de la mise oeuvre opérationnelle de la politique d'action sociale en direction des Nordistes vulnérables au sein de la Direction de l'action sociale (DAS). La DAS met en oeuvre la politique d'action sociale en direction des Nordistes vulnérables.

Sous l'autorité du Responsable de Pôle Action Sociale (PAS), le Responsable de Pôle Action Sociale de Proximité (PASP) de l'Avesnois contribue à :

- Assurer la responsabilité hiérarchique des Services Sociaux de Proximité (SSP) qui lui sont rattachés ainsi que les chargés de mission Logement et Insertion des Jeunes Nordistes et des gestionnaires FSL-FDAJ;
- Mettre en oeuvre les politiques du Département du Nord en terme de lutte contre les exclusions, d'action sociale, d'insertion des jeunes nordistes et du logement;
- Garantir de la bonne mobilisation des SSP dans le cadre de la co-intervention avec les autres services au sein des Maisons Nord Solidarités (MNS) et assure la bonne régulation en lien avec les autres pôles de son territoire;
- Coordonner la mise en oeuvre de l'ensemble des projets de la DAS au niveau de son pôle et des SSP qui lui sont rattachés;
- Veiller à la bonne utilisation des enveloppes financières allouées à l'Action Sociale et à la mobilisation des RH sur son territoire;
- S'assurer de l'évaluation des actions dans l'objectif d'une amélioration continue de la qualité de service au Nordistes;
- Développer une culture de transversalité avec les services de la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP), les responsables de pôles et de services de la DRE et les pôles et services de la DGA Enfance, Famille, Santé (DGAEFS) et avec les partenaires sociaux

- Expert(e) dans le domaine des politiques sociales et leurs enjeux;
- Fin(e) connaisseur(se) de l'environnement départemental et du cadre règlementaire des politiques sociales;
- Organisé(e), force de proposition et à l'aise dans les environnements et situations complexes;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;
- Réactif(ive), vous adaptant facilement aux situations complexes et au travail en transversalité.