Change Manager Elec H/F - Project Tech
- Lille - 59
- CDI
- Project Tech
Les missions du poste
Contexte
Dans le cadre d'un projet industriel complexe de grande envergure, de type gigafactory ou site énergétique, le Change Manager Électrique intervient pour piloter et maîtriser les évolutions techniques et contractuelles liées aux installations électriques (CFO / CFA).
Il agit en interface avec les équipes ingénierie, construction, planning, contract management et fournisseurs, afin de sécuriser les impacts techniques, financiers et calendaires des modifications.
Missions principales
- Pilotage du processus de gestion des changements sur le périmètre électrique
- Analyse des demandes de modification (évolutions de conception, adaptations terrain, optimisations techniques)
- Évaluation des impacts coûts, délais, risques et interfaces
- Coordination avec les équipes ingénierie électrique, construction et contract management
- Suivi des validations internes et client
- Contribution à la mise à jour des documents techniques, plannings et éléments contractuels
- Reporting régulier sur le statut des changements électriques du projet
Profil recherché
- Diplôme : Bac +5 en Génie électrique, Électrotechnique ou équivalent
- Expérience : 8 ans minimum sur des projets industriels complexes
- Expérience confirmée sur des installations électriques industrielles (CFO / CFA)
- Une expérience dans l'énergie, les batteries ou le nucléaire est un atout
- Anglais professionnel requis
Compétences clés
- Gestion des changements techniques en environnement projet complexe
- Expertise électrique CFO / CFA appliquée à des installations industrielles
- Analyse d'impact coûts / délais / risques
- Coordination multi-intervenants
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse
PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.
Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.