Chargée ou Chargé de Missions à 100% au Campus Paramédical H/F - CHU Dijon

Rattaché(e) à la Direction du Campus Paramédical, vous contribuez à la réalisation des projets qualité, numériques, architecturaux du Campus Paramédical.

Vous assurez et pilotez des missions transversales au sein de la gouvernance.

Votre poste consistera à :

- Au titre de la démarche Qualité, vous assurez la gestion de notre système documentaire et superviser nos enquêtes de satisfaction via Sphinx, tout en jouant un rôle clé dans la préparation de nos audits et la gestion de l'amélioration continue.

- Au titre des activités de Responsable Logistique et Travaux, vous assurez la performance de nos infrastructures : de la coordination des travaux au management de l'équipe logistique, en passant par la planification stratégique des équipements.

- Au titre des activités numériques, vous assurez le pilotage et le suivi des projets ainsi que la coordination, supervision des infrastructures et ressources numériques.
* Personne à contacter pour information sur le poste : Madame KROUK Yamina - Directrice du Campus Paramédical - ****@****.**

(Profil de poste transmis sur demande à : ****@****.**)

Vous êtes titulaire d'un BTS / DUT système informatique et logiciel, management de projet ?Vous avez une expérience professionnelle dans des postes en lien avec la gestion de projet s ou gestion des ressources logistiques, travaux, numériques?Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

- Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

- Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

- Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions,

chèque culture, chèques vacances, etc.

- Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun

- Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement