Assistant Ressources Humaines H/F - Ville de Mulhouse

Mulhouse offre de belles opportunités en termes d'accessibilité et d'attractivité : ses équipements culturels, sportifs, commerciaux et ses services publics participent à sa qualité de vie et à son rayonnement.
La Direction Culture de la Ville de Mulhouse y contribue largement ! Elle est composée d'environ 300 agents, répartis sur 8 services, dont le Conservatoire de musique, danse et art dramatique, le Théâtre de la Sinne, la Kunsthalle, les Musées municipaux, le service Ville d'Art et d'Histoire, le réseau des Bibliothèques médiathèque, le Développement Culturel et les Archives . Vous voulez participer à cette dynamique, rejoignez la #teamMulhouse !* Gérer et mettre à jour les dossiers individuels des agents
* Assister le gestionnaire RH sur le suivi des dossiers de remplacement
* Préparer les dossiers de recrutement
* Participer au suivi des indicateurs et des statistiques RH
* Enregistrer et transmettre les arrêtés et autres actes administratifs
* Assister le gestionnaire RH sur l'établissement des paies des intermittents du spectacle
* Assurer le suivi des formations et ordres de missions
* Gérer le temps de travail des agents en participant à la bonne application de la circulaire du temps de travail
* Saisir les éléments variables de la paie dans le logiciel

* Formation en RH et expérience dans le domaine des ressources humaines et/ou dans une collectivité territoriale
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Maîtrise des outils bureautique du pack office
* Une première expérience de l'utilisation des logiciels métiers Chronotime et sPAIEctacle est appréciable
* Aisance relationnelle
* Rigueur
* Discrétion
* Force de proposition

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Aides financières au déplacement domicile-travail
* Plateforme co-voiturage
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)