Agent Polyvalent en Voirie H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au sein de la Ville de Château-Gontier sur Mayenne et de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier, le service des Aménagements urbains, composé d'une quinzaine d'agents, est en charge des travaux de voirie, d'entretien et d'exploitation des services publics.

Sous la responsabilité du Responsable de Service Aménagements Urbains et du chargé d'équipe voirie, vous participez aux travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Vous exercez les missions suivantes :

Missions principales :

Pose de panneaux (signalisation verticale) et peinture routière (signalisation horizontale)

Réparation et pose de mobiliers urbains (barrières, arceaux vélos, poubelles, ...)

Exécution de maçonnerie/béton, d'enduits d'émulsion, de terrassements

Réalisation des pavages, dallages

Missions secondaires :
- Entretien et nettoyage des panneaux, mobiliers et revêtements
- Entretien et nettoyage des réseaux d'assainissement
Astreintes de week-end par rotation avec d'autres agents (environ une fois tous les 2 mois)

Compétences requises :
- Savoir lire et interpréter un plan d'exécution
- Respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité (port E.P.I. ex : chaussures de sécurité, signalisation temporaire de chantier pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation, sécurité des chantiers)
- Savoir organiser son chantier en matériaux et accessoires
- Etre rigoureux sur l'entretien du matériel et du suivi des règles d'utilisations
- Bonnes connaissances des techniques de maçonnerie et des règles d'exécution des travaux publics (temps de prise, de séchage, stabilisation du sol, terrassement)

Profil / Formation:
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
- Sens de l'organisation
- Autonomie

Qualifications:
- Formation en maçonnerie (CAP, BP ..)
- Permis B requis (boîte manuelle)
- Permis C et BE souhaités

Observations / Conditions d'exercice :

Temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles) : Horaires en journée (Horaires temps chaud en période estivale : 6H / 14 H)
Cycle de travail basé sur 2 semaines (Semaine 1 à 40H sur 5 jours puis semaine 2 à 32H sur 4 jours)
Obligation formelle de porter des Equipements de Protection Individuelle

Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
-Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)

-Par voie contractuelle :
Poste permanent ouvert à tous (sans concours) - Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable.

Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
Participation à la prévoyance (à hauteur de 50% à 70% de votre cotisation)
Participation à la mutuelle de 30€ bruts mensuels (sous conditions d'un contrat individuel labellisé)

Poste à pourvoir le : 1er mars 2026

Candidature (CV + Lettre de motivation obligatoire en format PDF) à envoyer avant le 3 février 2026 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative

Experience: 12 Mois

Compétences: Entretenir un espace urbain,Nettoyer les abords de route et effectuer les travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie,Poser des éléments de voirie,Préparer l'intervention et installer le chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.