Cadre Socio-Éducatif Fonction Hébergement et Accompagnement H/F - Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Cadre socio-éducatif - Fonction Hébergement et Accompagnement (H/F).

Le Cadre socio-éducatif participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d'établissement et de la mission. A ce titre, il/elle aura pour missions de :
- Être garant de la qualité de l'accompagnement éducatif ;
- Encadrer une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires, et piloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets éducatifs personnalisés et collectifs ;
- Organiser et contrôler l'activité des dispositifs placés sous sa responsabilité, en cohérence avec les orientations institutionnelles ;
- Conseiller la Direction sur les mesures à prendre dans son champ de compétence ;
- Assurer la continuité de service en participant aux astreintes de l'établissement ;
- Relayer les autres Cadres Hébergement et Accompagnement en cas d'absence, afin de garantir la stabilité du pilotage.

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Fonction exercée : Cadre Hébergement et Accompagnement
- Contrat : CDD de 6 mois
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Forfait jour - Astreinte à prévoir
- Informations complémentaires : Astreintes
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

Formation :
- Diplôme exigé : CAFERUIS
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine social, de l'éducation spécialisée, l'accompagnement social ou la gestion des établissements médico-sociaux ;
- Expérience avérée en management d'équipe dans le secteur de la protection de l'enfance ;
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable à la protection de l'enfance ;
- Des formations complémentaires sont un atout apprécié.
Expérience :
- Expérience confirmée en tant que Cadre Socio-Educatif exigée
- Une expérience en Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

Ce poste s'adresse à un professionnel disposant de compétences solides à la fois techniques, managériales et relationnelles, répondant aux critères suivants :

Compétences attendues :
- Capacité à fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans un projet commun ;
- Savoir travailler en réseau, avec des partenaires internes et externes ;
- Maîtrise des outils de gestion et coordination d'activités, capacités à prendre des décisions

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.