Recrutement Thermes de Cambo

Equipier d'Hébergement. H/F - Thermes de Cambo

  • Cambo-les-Bains - 64
  • CDD
  • Thermes de Cambo
Publié le 7 janvier 2026
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Les missions du poste

Pour la saison 2026, le service Hébergement est à la recherche : d'un/une Equipier(ière) d'Hébergement

Contrat de travail : contrat de travail saisonnier dès le mois de février 2026 d'une durée de 8 mois minimum.
possibilité mise en place d'une POEI d'un mois environ.

Base hebdomadaire de travail : 35 heures modulation

Salaire mensuel : SMIC/ selon CCN
Majoration des jours fériés
Prime de dimanche

Horaires : Roulement - Travail week-end et jours fériés selon organisation

Missions :
- Contrôle des studios et mise en place des produits d'accueil,
- Distribution et permanence du linge hôtelier,
- Nettoyage ponctuel de studios,
- Contrôle et comptage du linge,

Compétences et qualités requises : rigueur, bonne organisation, autonomie.

Expérience en résidence hôtelière souhaitée.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - en hotellerie

Compétences: Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien corporel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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