Directeur - Directrice d'EHPAD H/F - U Serenu 2

Etablissement de type associatif. CCN 51 (FEHAP),Dans le cadre de son fonctionnement et de son projet d'établissement, L'association U Serenu recrute un(e) Directeur / Directrice chargé(e) d'assurer la gestion globale de l'EHPAD U Serenu, dans le respect des valeurs du secteur médico-social et des exigences réglementaires.
Vous réaliserez les activités suivantes :
- Élaborer, conduire et piloter le projet d'établissement, en garantissant un accueil de qualité aux résidents et un accompagnement adapté à leurs besoins.
- Assurer la gestion organisationnelle, technique et logistique de l'établissement : achats, gestion des stocks, entretien des locaux, qualité des services hôteliers, en lien avec l'équipe d'encadrement.
- Manager une équipe pluridisciplinaire : pilotage du recrutement, coordination des professionnels, animation des équipes, développement de la cohésion et du climat social (réunions d'équipe régulières).
- Superviser la gestion administrative, législative et financière de la structure :
- suivi administratif des résidents,
- gestion administrative du personnel (contrats, préparation de la paie, entretiens annuels),
- organisation et suivi budgétaire et comptable,
- élaboration et suivi des documents budgétaires (ERRD, EPRD, BP) en lin avec le service comptabilité,
- relations étroites avec les autorités de tarification.
- Représenter l'établissement au niveau local et départemental et développer des partenariats conventionnels avec les acteurs du territoire (établissements de soins de proximité).
- Apporter une expertise du secteur médico-social et gérontologique : connaissance des acteurs institutionnels, des enjeux actuels, de la législation et de la réglementation des EHPAD (lois, normes, sécurité, gestion des risques), pilotage de projets structurants (projet d'établissement, projets de vie des résidents).
- Garantir la qualité et la performance de la structure : maîtrise des règles de gestion budgétaire et de comptabilité, conduite de la démarche qualité, aisance relationnelle avec l'ensemble des interlocuteurs (résidents, familles, professionnels, partenaires institutionnels).

Prise de poste au 5 mai2026. Véhicule ou appartement de fonction disponible au 01/01/2027.

Experience: 2 An(s) - sur le même type de poste

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,gestion budgétaire,conduite de projets,maîtrise et la pratique de la langue corse

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.