Directeur Juridique et Libéralités H/F - Neithwork

Notre client, organisation reconnue d'utilité publique à fort ancrage territorial, oeuvre à la sauvegarde, la restauration et la valorisation du patrimoine local sur l'ensemble du territoire.
Dans un contexte de développement et de structuration de sa gouvernance, il recrute son Directeur Juridique, membre du Comité Exécutif et rattaché(e) directement à la Direction Générale.
Ce poste joue un rôle pivot entre les dimensions juridique, stratégique et opérationnelle : il/elle assure la sécurisation des activités, le pilotage juridique des legs et libéralités, et apporte un conseil expert à la gouvernance.Missions principales
- Garantir la conformité juridique des contrats et conventions (partenariats, mécénats, conventions avec les collectivités, prestataires).
- Intervenir en appui des directions métiers sur les dossiers sensibles.
- Mettre à jour les trames contractuelles et procédures internes.
- Piloter et sécuriser l'ensemble des legs, donations et libéralités
(environ 35 à 50 % du poste).
- Assurer le suivi administratif, fiscal et juridique des successions.
- Optimiser les process internes et garantir le respect des volontés des donateurs.
- Apporter un conseil juridique expert à la Direction Générale, au Comité Exécutif et aux délégations.
- Challenger et coordonner les conseils externes (avocats, notaires, experts).
- Anticiper les risques juridiques et participer activement à la gouvernance.

Profil recherché
- Master 2 en droit (affaires, associations/fondations ou équivalent).
- 10 à 15 ans d'expérience sur une fonction juridique généraliste avec exposition à la gouvernance.
- Expertise en droit des associations et fondations, droit des contrats et gestion des libéralités.
- Expérience dans une organisation d'intérêt général appréciée (fondation, association, institution).
- Excellentes capacités d'analyse, de conseil et de synthèse.
- Autonomie, rigueur, assertivité et force de proposition.
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Forte adhésion aux valeurs de l'intérêt général.

Conditions
- CDI - Cadre au forfait
- Rattachement : Direction Générale
- Membre du Comité de direction
- Poste à pourvoir dès que possible