Médiateur Social - Médiatrice Sociale H/F - VAGO

Société leader en France avec plus de 230 collaborateurs et collaboratrices, nous sommes spécialisés dans la gestion d'aires d'accueil des voyageurs.

Nous recherchons un/une médiateur/médiatrice pour nos sites de Sainguin en Mélantois (59)

FONCTIONS

1-Une mission de conseil sur des solutions alternatives d'habitat.

Cette mission comporte 2 orientations :

-Assurer un diagnostic de la situation actuelle et des besoins/attentes de chaque famille.

-Initier une réflexion avec les partenaires pour conseiller la ville sur des solutions alternatives (terrains familiaux) à mettre en oeuvre.

2-Une mission de gestion sociale de proximité sur les aires d'accueil des Gens du Voyage du secteur

Cette mission comprend les objectifs suivants :

-Contribuer à l'expression des besoins et demandes afin de mettre en place des solutions adaptées, notamment par rapport à l'habitat.

-Orienter et mettre les familles en relation avec les services administratifs et sociaux pour leurs problèmes quotidiens (accès aux droits).

-Veiller à la bonne scolarisation des enfants et faciliter le lien avec les établissements scolaires.

-Proposer des activités socioculturelles, notamment aux adolescents et aux jeunes adultes (16-25 ans).

-Assurer un rôle de médiation auprès des familles.

Pour atteindre ces objectifs, vous pouvez vous appuyer sur :

- Des permanences sociales individuelles

- Des animations collectives

- La constitution d'un réseau partenarial d'acteurs sociaux compétents susceptible de répondre aux problématiques rencontrées

Nous recherchons une personne dynamique et force de proposition

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.