Accompagnant Educatif et Social H/F - Adapei de l'Ain

Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de l'Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.Vous participez à la prise en charge globale des résidents

- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
- Permettre le maintien des capacités cognitives et physiques des personnes accompagnées
- Développer l'ouverture sur l'extérieur, la citoyenneté et l'inclusion
- Vous participez au nursing et apportez la sécurité nécessaire dans le quotidien des résidents.

- Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP
- Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets
- Vous êtes doté d'un esprit ouvert et créatif
- Vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'analyse de situation
- Pratique informatique et permis de conduire

Informations complémentaires

- CDI temps plein 35h/semaine. Travail en roulement matin/soir + 1 week end sur 3 travaillé
- Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

- Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 2 092.12€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ...