Assistant Commercial H/F - Dealinka

Chez Dealinka, nous sommes guidés par des valeurs fortes : Responsabilité, solidarité, innovation et ambition.

Si vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique, stimulante avec un impact réel sur l'environnement et la société, et que vous souhaitez vous dépasser dans un challenge perpétuel, rejoignez notre équipe et participez à cette aventure qui fait vraiment la différence !

Ton profil de super-héros :

Pour être notre Super Téléconseiller/Assistant Commercial, voici les pouvoirs qu'on recherche :

Un don pour la conversation : Tu sais captiver les gens au téléphone et tu n'as pas peur de les relancer pour les convaincre que c'est avec nous qu'ils doivent travailler.

Un mental d'acier : Les objections ? Tu les transformes en opportunités. Rien ne te fait peur !

Motivé(e) par le challenge : Les résultats, c'est ton carburant. Tu adores relever des défis et voir tes efforts payants.

Une organisation de maître : Tu es un expert du suivi, des relances et des tableaux de bord. Pas un prospect n'échappe à ton radar !

Un esprit d'équipe : Tu sais que les meilleurs super-héros ne sont rien sans leur équipe. Collaboration et partage de bonnes pratiques, c'est ta devise.

Un brin de folie : Si tu es passionné(e) et que tu veux faire partie d'une aventure excitante dans une équipe un peu déjantée, alors tu es au bon endroit !

Ce qu'on t'offre :

Un environnement de travail fun et innovant : On aime l'ambiance décontractée tout en étant ultra performants. On bosse dur, mais on rigole aussi !

Des collègues super sympas : Chez nous, c'est l'entraide qui prime. Tu auras une équipe qui te soutient et avec qui tu pourras faire des trucs cool.

Des formations : Tu veux monter en compétence ? On est là pour te former et t'accompagner dans ton évolution.

Type de contrat : CDD - 6mois

Rémunération : 1900€ bruts + primes (pour les super performances)

Pourquoi tu devrais nous rejoindre ?

Parce que chez DEALINKA, tu ne seras pas un simple employé, mais un acteur clé de notre succès ! On veut des personnes passionnées, créatives et prêtes à repousser les limites.

Tu cherches un job où tu pourras faire la différence tout en t'éclatant au quotidien ? Ce poste est fait pour toi !

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de vente par téléphone,Argumentation commerciale,Bureautique et outils collaboratifs,Capacité d'adaptation,Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Gestion de la relation client (CRM),Gestion du temps,Logiciel de gestion clients,Logiciels de gestion d'appels téléphoniques,Méthodologies de prospection,Principes de la relation client,Principes de l'éthique professionnelle,Réglementation de la protection des données (RGPD),Techniques commerciales,Techniques de mémorisation,Adapter sa communication selon l'interlocuteur,Assurer la confidentialité des informations client,Créer une relation de confiance,Développer un portefeuille clients et prospects,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service,Proposer des solutions adaptées à la demande du client,Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients,Répondre aux demandes d'information,Respecter les procédures et les normes de qualité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Portails Internet

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).