Technicien - Technicienne Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F - Admr Aide a la Famille

Poste à pourvoir rapidement
******Pour postuler vous êtes IMPÉRATIVEMENT Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Économie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) ****

Secteur géographique : bassin Gapençais, Champsaur, Laragne, Veynes...Type d'emploi : Temps partiel (75h), CDD dans le cadre d'un remplacement.
Missions : interventions auprès de familles en réalisant un accompagnement et un soutien dans les actes de la vie quotidienne et/ou dans l'exercice de la fonction parentale. Les actions visent à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées.

A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste
Salaire : à partir de 1081€ brut par mois pour un contrat de 75h avec reprise d'ancienneté sous condition- valorisation du diplôme
Avantages : indemnisation des frais kilométriques - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation ...
Programmation : Travail en journée, amplitude horaires comprises entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.