Directeur Technique Industriel H/F - Native RH
- Blois - 41
- CDI
- Native RH
Les missions du poste
D'un côté il y a l'entreprise, de l'autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.
Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l'EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.
Native RH, recrute pour son entreprise partenaire, un Directeur technique H/F pour manager des projets d'installation de site, d'usine et de ligne de production.Rattaché à la direction de l'entreprise, vous encadrez une équipe de chefs de projets ainsi qu'une équipe d'installation technique.
Vos missions sont les suivantes :
- Mise en place d'un plan de charge pour définir les interventions et suivre l'avancement des différents projets
- Suivre les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques
- Proposer des solutions selon les besoins des sites techniques
- Faire monter en compétences les équipes
- Suivre l'application des normes, des modes opératoires, des procédures etc
- Analyser les non-qualités détectées sur site par des équipes
- Gérer les coûts et le budget des projets
Le profil recherché
Vous témoignez d'une expérience en tant que directeur/responsable de projets Industriel ou en tant que directeur/responsable technique sur des installations d'usines, sites ou des lignes de production.
Votre profil technique et votre expertise dans le domaine mécanique, vous permet d'animer, dynamiser et faire monter en compétences vos équipes.
Vos qualités en communication et votre relationnel client sont des atouts pour ce poste.
Pour échanger à l'international, vous maitrisez l'anglais.
Les étapes du recrutement sont les suivantes :
Avec la consultante en recrutement :
- 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.
Avec l'entreprise :
- 1 entretien sur site avec la direction et le service RH
- 1 visite du site