Contrat Projet RH dans le Cadre de la Campagne 2025 de la Prime d'Engagement Collectif H/F - Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Le CH Guillaume Régnier recrute un gestionnaire RH (H/F) au sein du service Qualité de vie au Travail en contrat projet d'un an dès que possible dans le cadre de l'actualisation des critères de versement de la prime d'engagement collectif au titre de l'année 2025.

Le service QVT est composé d'une responsable et d'une gestionnaire.

Vos missions seront les suivantes :

- Réception des demandes de formulaire de candidature

- Transmission des dossiers de candidature

- Vérification de la complétude des dossiers

- Accompagnement des porteurs de projet à la rédaction du dossier de candidature

- Enregistrement des dossiers de candidature et création du tableau de suivi

- Organisation de réunions avec les différents services RH pour vérifier les données transmises par les porteurs de projet

- Planification des réunions avec les membres du jury

- Rédaction de comptes-rendus de réunion, des courriers à l'attention des agents et des présentations pour passage aux instances

- Saisie des éléments de paie

- Suivi de l'ensemble des étapes de la campagne de la PEC

D'autres missions transversales en lien avec la QVT pourront s'ajouter en fonction de l'actualité.

- Bac +2

- Maitrise des outils informatiques notamment Excel

- Capacité d'adaptation

- Capacité rédactionnelle

- Autonomie

- Rigueur

- Bon relationnel

Une connaissance du secteur hospitalier sera valorisée.

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