Chargé RH H/F - Artus Recrutements

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Chargé RH H/F
CDD
Montierchaume (36)

Notre client, industriel reconnu pour son savoir-faire dans son secteur d'activité, recrute un(e) Chargé(e) RH pour un CDD de 7 mois .
Vous serez est garant de la gestion administrative du suivi des collaborateurs et serez chargé d'accompagner le Responsable RH dans le développement des Ressources Humaines (communication interne, recrutement, formation).

Vos missions principales:
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Etablir les contrats de travail, avenants et courriers divers.
- Réaliser les démarches réglementaires liées à la gestion du personnel (registre du personnel, DPAE, affiliations aux différents organismes sociaux, attestations, suivi des travailleurs étrangers, ...).
- Effectuer le suivi de la durée du travail et des absences sous les logiciels de gestion des temps (Bodet/Kelio, Lucca).
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie et traiter les questions des salariés.
- Participer activement au recrutement des collaborateurs.
- Organiser et assurer la gestion administrative et la logistique de la formation.
- Suivre et actualiser le tableau de suivi de la campagne EAE
- Réaliser et renseigner le tableau de suivi des Entretiens Professionnels
- Préparer les données nécessaires aux réunions de SSCT et participation aux réunions.

Votre profil:
- Bac +3 minimum en Ressources Humaines
- Expérience: 5 ans minimum dans un service RH dans une entreprise industrielle ou logistique
- Maîtrise du droit du travail, paie, gestion RH, recrutement
- Maîtrise des outils bureautiques, Excel
- Confidentialité, écoute, respect et esprit d'équipe

Conditions du poste:
- CDD de 7 mois
- Prise de poste début Mars avec 1 mois de passation
- Statut: Agent de maîtrise
- Salaire: A partir de 32 K€ brut/an, selon profil
- Horaires: 36H / semaine en 4.5 jours
- Tickets restaurants

Processus de recrutement:
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echangé téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise