Chauffeur-Guide Tours H/F - Pôle Emploi

Vous êtes passionné(e) par l'histoire, la culture, la gastronomie et le patrimoine de la vallée de la Loire, et souhaitez partager cette passion avec des visiteurs venus du monde entier ?
Rejoignez OPHORUS, agence réceptive dynamique implantée dans 8 destinations en France et forte de 20 ans d'expérience dans la création d'expériences touristiques inoubliables.
Nous recherchons un(e) Guide Conférencier(ère) basé(e) à Tours, titulaire de la carte de guide-conférencier, pour animer des excursions vers les sites emblématiques, les châteaux de la Loire, les lieux historiques, les villages typiques et les incontournables de la région.
Vous accompagnerez principalement de petits groupes, offrant un cadre privilégié pour créer une expérience authentique, conviviale et enrichissante pour nos voyageurs.

Profil recherché :
Première expérience réussie en tant que guide ou guide-chauffeur.
Connaissance approfondie de l'histoire, du patrimoine et de la culture de la vallée de la Loire.
Connaissance des sites incontournables de la région : Château de Chambord, Chenonceau, Amboise, Clos Lucé, Villandry, Azay-le-Rideau...
Très bon sens du professionnalisme et forte orientation client.

Savoir-être et compétences :
Anglais courant exigé, aisance parfaite à l'oral.
Excellentes capacités de prise de parole et de transmission culturelle.
Capacité à assurer la sécurité, le confort et le bien-être des clients.
Esprit d'équipe et sens de la coopération avec les autres guides et coordinateurs.
Dynamisme, passion et talent pour raconter l'histoire et rendre les visites vivantes.
Titulaire de la carte de guide-conférencier.
Permis B +2ans

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.