Gestionnaire Administratif et Financier de Projets 80% H/F - Gip- Formation Continue et Insertion Pr

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine.
92%* de nos salariés trouvent un sens à leur travail, 95%* apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle (*baromètre climat social 2025).
Le poste de gestionnaire administratif et financier H/F pour les projets FSE et mobilité internationale des apprentis est rattaché au pôle projets & partenariats au sein d'une équipe de 7 personnes.

Les principales missions seront :

- le suivi administratif : assurer le secrétariat courant, saisir et contrôler les données dans les outils de gestion, collecter les pièces justificatives, traiter les demandes des partenaires, communiquer les informations aux porteurs de projets, suivre et actualiser les indicateurs et tableaux de bord, établir des contrats et conventions, alimenter les bilans annuels des projets
- le suivi financier et budgétaire : préparer les engagements des dépenses et recettes, suivre le budget du projet et sa consommation, contribuer à l'analyse des écarts, préparer les bilans financiers
- l'appui logistique et la communication pour la mobilité internationale : centraliser les informations et les communiquer, maintenir un suivi régulier avec les partenaires internationaux, organiser les démarches liées aux déplacements, accompagner les apprentis et les équipes pédagogiques dans leur démarche

Le profil recherché :

Bac +2 minimum
Expérience minimum dans la gestion administrative et financière
Idéalement connaissance de la comptabilité publique (GBCP) et de la mobilité internationale (règles des financements Erasmus)
Aisance informatique : outils métiers, Excel
Communication écrite et orale ++ / Organisation méthodique / Tourné(e) vers la résolution de problème

Conditions :

Contractuel de droit public : CDD (par année scolaire) renouvelable
Poste de catégorie B

Avantages :

Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience (jusqu'à 1975 € brut / mois) + Prime mensuelle (250 €/brut) + Prime de fin d'année (votée en CA)
45 jours de congés (25 CA + 20 RTT)+ 2 jours de fractionnement
Télétravail (2 jours maximum/semaine)
Supplément Familial de Traitement
Jusqu'à 12 jours enfant malade
Participation (75%) à l'abonnement transport

Candidature (CV+motivation) : ****@****.**

Entretien en présentiel et test prévu le 30/01/26 matin. Si vous n'avez pas de retour sur votre candidature avant cette date, considérez que votre dossier n'a pas été sélectionné. 2ème entretien prévu le 03/02/26 au matin.

Type d'emploi : CDD, 80% (évolutif)

Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:
Gestion financière: 1 an (Requis)
Gestion administrative: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Aisance informatique,Communication écrite et orale,Connaissance mobilité internationale ,Gestion administrative et financière,Connaissance de la comptabilité publique,Organisation méthodique,Etre tourné vers la résolution de problème

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.