Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Pôle Emploi
- Noyelles-Godault - 62
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Vos principales missions sont les suivantes :
- Soins d'hygiène et de confort à la personne
- Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
- Aide l'infirmier dans la réalisation des soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
Prérequis :
Vous êtes en capacité :
- D'identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne
- D'utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
- D'utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes accueillies
- D'organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- De repérer une situation d'urgence
Vous êtes rigoureux (ses), motivé(es), et aimez le contact humain et le travail en équipe.
Profil recherché : Vous travaillez en poste de 12 heures. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'aide-soignant
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.