Attaché Commercial H/F - Mutuale

Vous cherchez un job qui a du sens ? Bienvenue chez nous ! On ne sauve pas le monde. mais on prend soin de ceux qui y vivent !

Ce que vous ferez chez nous :

Développement commercial et relationnel :

Prospecter et développer un portefeuille de particuliers et de TNS, TPE, collectivités :
- Faire de la veille concurrentielle, identifier des nouvelles cibles pertinentes,
- Élaborer avec son responsable un plan d'action sur son secteur géographique,
- Préparer et réaliser un plan de prospection : suivi de l'agenda, prise de rendez-vous, gestion des moyens à mettre en oeuvre,
- Organiser et participer aux salons, réseaux d'affaires, forums et autres actions régionales.

Vendre des contrats (individuels / collectifs) en agence et sur le terrain :
- Recevoir les adhérents et prospects et répondre à leurs questions en agence,
- Assurer les permanences dans les différentes communes,
- Conduire des entretiens commerciaux en concluant par des ventes,
- Proposer un produit ou un service adapté à la situation du prospect et argumenter sa proposition,
- Informer les prospects sur leurs droits et obligations en matière de cotisations et prestations,
- Établir une relation de confiance de qualité avec l'interlocuteur et valoriser l'image de la mutuelle,
- Traiter les demandes et mettre en oeuvre tous les moyens afin d'obtenir l'adhésion des prospects.

Réaliser le suivi commercial et le traitement des informations :
- Mettre en oeuvre les règles et les procédures définies par l'entreprise,
- Assurer le reporting sur son activité auprès de sa hiérarchie,
- Expliquer les résultats des ventes et justifier les écarts à sa hiérarchie,
- Suivre la relation commerciale adhérents ou prospects pour les fidéliser,
Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et/ou les évolutions de la Direction et de la mutuelle.

Gestion Administrative :
- Mettre en oeuvre les règles et procédures définies par l'entreprise,
- Utiliser et renseigner la base de données adhérents et prospects,
- Savoir gérer son temps et planifier ses différentes activités,
- Organiser son activité commerciale,
- Savoir expliquer les résultats des ventes et justifier les écarts à sa hiérarchie,
- Assurer le reporting et l'analyse de son activité auprès de sa hiérarchie.

Ce que vous apportez
- Créer une vraie relation de confiance avec nos adhérents
- Proposer des solutions santé & prévoyance vraiment utiles
- Représenter la mutuelle dans des actions locales : forums, rencontres, partenariats

Ce que l'on vous promet :
- Un job utile et humain
- Une équipe sympa et solidaire
- Un parcours d'intégration
- Des avantages concrets (tickets restaurant, mutuelle 100% prise en charge, CSE, etc.)
- Une rémunération de 30-33K euros brut annuelle + Variable

Vous avez la fibre commerciale, vous avez le sens du service, vous avez de réelles valeurs humaines et vous souhaitez vous engager dans un nouveau défi.
Envie d'un nouveau défi ? Rejoignez une mutuelle qui bouge !
Nous menons une politique de recrutement favorisant l'inclusion et la diversité des profils prenant en compte les compétences en dehors de tout critère discriminatoire.
Notre mutuelle a été certifié Label entreprise accueillante depuis 2024. Nous accordons de l'importance à l'intégration de chaque salarié ainsi qu'une montée en compétence.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques commerciales,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).