Recrutement Baron Charpente

Charpentier - Charpentière H/F - Baron Charpente

  • Lavaur - 81
  • CDI
  • Baron Charpente
Publié le 7 janvier 2026
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Les missions du poste

Charpentier / Charpentière bois - CDI - Lavaur (81)

Salaire : à partir de 12,00 € de l'heure (selon expérience)
Lieu : Lavaur
Contrat : CDI - Temps plein

À propos de l'entreprise

Baron Charpente est une entreprise familiale implantée à Lavaur, spécialisée dans la charpente bois. Nous mettons un point d'honneur à travailler dans une bonne ambiance, avec des chantiers de qualité et une équipe soudée.

Vos missions :

Pose et rénovation de charpentes bois (neuf et ancien)
Fabrication et assemblage de structures en bois
Lecture de plans
Travail en équipe sur chantier
Respect des consignes de sécurité

Profil recherché :

Formation en charpente (CAP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience en charpente / couverture appréciée
Autonomie, sérieux et motivation
Goût du travail bien fait

Débutant(e) motivé(e) accepté(e) selon profil

Ce que nous proposons :

CDI à temps plein
Entreprise à taille humaine
Chantiers variés et enrichissants
Salaire évolutif selon expérience

Possibilités de formation et d'évolution

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Techniques de charpente traditionnelle,Monter ou démonter un échafaudage

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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