Technicien Teledistribution H/F - Ker Bernard

A propos de l'entreprise :
Bernard KER SAS est une société spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de réception TV, de réseaux de télédistribution et de courants faibles. Nous accompagnons nos clients (particuliers, syndics, entreprises, collectivités) dans la mise en service de solutions de réception numériques et collectives (TNT, satellite, fibre optique, etc.).

Dans le cadre de notre activité en pleine croissance, nous recrutons un antenniste confirmé pour renforcer notre équipe technique, avec une ouverture à la polyvalence vers les systèmes de sécurité.

Missions du Poste :
1. Réseaux et informatique
- Pose et câblage de réseaux RJ45
- Brassage et repérage des baies
- Déploiement et raccordement fibre optique
- Tests et mesures (certification, continuité, débit)
- Configuration réseau de base (IP, équipements connectés)

2. Télédistribution
- Installation et raccordement réseaux TV
- Antennes, coaxial, distribution collective
- Dépannage et optimisation des installations existantes

3. Maintenance et suivi
- Diagnostic des dysfonctionnement réseau
- Interventions curatives et préventives
- Rédaction des rapports d'intervention
- Relation client et conseil technique

Profil recherché :
1. Compétences techniques obligatoires :
- Excellente maîtrise de la technologie d'antenne hertzienne et satellite
- Connaissance approfondie du raccordement coaxial, de la répartition multiswitch, et des systèmes collectifs
- Savoir utiliser les outils de mesure de signal TV (mesureur de champ, analyseur de spectre)
- Capacité à lire un schéma d'installation (plan de câblage, plan de toiture)
- Connaissances de base en électricité basse tension
- Base en configuration IP

2. Expérience
- Expérience exigée d'au moins 2 ans en tant qu'antenniste ou technicien en télédistribution
- Une expérience en intervention pour syndics, bailleurs ou logements collectifs est un vrai plus.

3. Diplômes et habilitations
- CAP/BEP électricité, électrotechnique ou équivalent
- Habilitations électriques : B1V, BR, H0V obligatoires
- Travail en hauteur exigé (avec formation ou habilitation à jour)
- CACES nacelle (1B/3B) apprécié

Conditions :

- Lieu de travail : Déplacements réguliers sur les chantiers clients (grands déplacements possibles)
- Horaires : Horaires classiques avec possibilité d'heures supplémentaires en fonction des impératifs de chantier
- Environnement :
o Travail en extérieur et en intérieur
o Manipulation d'équipements parfois lourds
o Respecter strictement les normes de sécurité et d'utilisation des EPI (Equipements de Protection Individuelle)

Ce que nous offrons
- Une équipe dynamique et un environnement technique stimulant
- Des formations régulières pour maintenir et développer vos compétences
- Possibilité d'évolution vers des portes à responsabilités (Chef d'équipe, etc.)

Candidature
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à ****@****.** ou contactez-nous directement au **.**.**.**.**

Rejoignez-nous et participez à des projets techniques passionnants dans le domaine des courants faibles !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).