Chef de Chantier CVC H/F - GI Group

Pourquoi nous rejoindre ?

* Responsabilités terrain sur des projets industriels d'envergure
* Périmètre complet : organisation, qualité, sécurité, délais, budget
* CDI possible à l'issue de la mission selon résultats
* Rémunération attractive : base 2 500 à 3 000 € brut/mois, rémunération annuelle calculée sur 13,2884 mois
* Avantages : panier repas 13 € / jour, primes chantier, mutuelle et avantages groupe
* Moyens dédiés : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable

Vos missions

* Organiser et coordonner les travaux CVC sur site : planning quotidien/hebdomadaire, réunions de chantier
* Encadrer 2 à 4 personnes (équipes internes / chefs d'équipe), répartir les tâches, animer la sécurité
* Assurer l'interface avec le client et le Responsable d'Affaires : reporting, points d'avancement, levée des réserves
* Garantir l'implantation conforme aux plans et au cahier des charges ; contrôle qualité et traçabilité
* Veiller au respect HSE et à la législation du travail (consignes, EPI, permis, consignations)
* Gérer les approvisionnements (matériaux spécifiques CVC/industrie), suivi des livraisons et stock chantier
* Piloter la sous-traitance ; mettre en place des actions correctives pour tenir les délais
* Suivre le budget, ajuster les commandes, chiffrer les petits travaux complémentaires
* Adapter les horaires selon contraintes de production (décalés, nuit, samedi si nécessaire)
* Superviser le repli et la remise en état des lieux ; contribution aux DOE (as-built)
* Assurer le suivi administratif : OT, plannings, affectations, comptes rendus
* Soutenir les équipes sur les tâches complexes et en cas d'imprévus majeurs

Votre profil

* Expérience confirmée en gestion de chantiers CVC en milieu industriel
* Compétences en aéraulique, hydraulique, fluides et plomberie
* Notions en électricité et régulation appréciées
* Qualités : rigueur, dynamisme, sens du relationnel, esprit d'équipe, capacité d'anticipation
* CACES Nacelle et habilitation travail en hauteur indispensables

Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles de personnes en situation de handicap.



Contrat & rémunération

* Contrat : Intérim - possibilité de CDI
* Démarrage : début d'année prochaine
* Lieu : Poitiers (86) et chantiers industriels alentours
* Rémunération : 2 500 à 3 000 € brut/mois, rémunération annuelle calculée sur 13,2884 mois + primes chantier
* Rythme : horaires variables selon contraintes de production
* Avantages : panier repas 13 € / jour, mutuelle, avantages groupe



Processus de recrutement

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