Technicien Comptable H/F - Alefpa Dahmna 33

Au sein de la Direction Territoriale de Nouvelle Aquitaine, et plus particulièrement de l'antenne de Gironde, sous la responsabilité conjointe de la directrice d'établissement et du chef de service financier, vous aurez pour missions principales :
- Effectuer la tenue comptable des établissements de Gironde et plus particulièrement du Dispositif d'Accueil et d'Hébergement pour Mineurs Non Accompagnés (DAHMNA 33) :
o Saisie des achats
o Saisie des écritures bancaires et des caisses
o Rapprochement bancaire
- Elaborer des situation intermédiaires (comptes de résultat trimestriels) et situations de trésorerie
- Co-construire avec la direction le budget annuel de l'année N+1 et suivre les écarts infra-annuellement
- Réaliser le suivi comptable
- Réaliser le suivi des investissements
- Préparer et réaliser la synthèse des dossiers du bilan (travaux de clôture annuelle) et le compte administratif

Vous êtes autonome dans la mise en oeuvre de vos missions au quotidien et rendez-compte de votre activité à la direction et aux cadres de la direction territoriale.

Vous bénéficiez d'un accompagnement pour la prise de poste avec le technicien comptable en poste et la direction territoriale.

Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme de niveau 5 en comptabilité avec :
- Le sens des responsabilités individuelles et collectives
- La maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et connaissance de logiciels comptables (CEGI apprécié)
- Une expérience souhaitée sur des fonctions similaires idéalement dans le secteur social ou médico-social
- Rigueur, respect de la confidentialité, capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- La capacité à travailler en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.