Chargé de Mission Déploiement du Logiciel de Temps de Travail H/F - Gedhif

Sous la hiérarchie de la Directrice Générale, vous aurez la charge du déploiement du nouvel outil de gestion du temps de travail, sur l'ensemble des établissements.

Les missions principales :
Sous la responsabilité de la direction générale et en lien avec les équipes opérationnelles et l'éditeur :
Pilotage du projet de déploiement de l'outil de gestion de planning
Coordination avec l'éditeur
Paramétrage, tests
Accompagnement des équipes à l'adoption : formation, guides utilisateurs, supports
Suivi, reporting et ajustements post-déploiement

Le/ la chargé(e) de mission doit également :
Organiser et assurer l'animation des groupes de travail interne pour favoriser le bon déploiement du logiciel.
Impliquer et collaborer activement avec les cadres et les référents d'établissements ;
Recueillir et analyser les différentes demandes d'évolution ;
Offrir un accompagnement de proximité au bon usage.

Profil recherché
Formation supérieure (licence minimum) en Ressources Humaines, ou gestion de projet, ou systèmes d'information, ou organisation ou équivalent
Expérience significative dans le déploiement d'outils numériques / gestion de planning (en association, secteur social ou équivalent)
Capacité à travailler en coordination avec des interlocuteurs variés
Bon sens relationnel, pédagogie et capacité d'accompagnement au changement
Maîtrise des outils bureautiques et sensibilité aux logiciels de planification

Savoir-faire recherchés :
-Conduite au changement
-Management de projet
-Connaissance approfondie des Systèmes d'Information
-Connaissance de la législation, du droit du travail, de la convention 66 et CCN Paysage

Savoir être recherchés :
Coopération Force de proposition Sens du relationnel Pédagogie
Organisation Bienveillance Capacité d'analyse Capacité de synthèse

Experience: 2 An(s) - gestion de projets

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.