Gestionnaire Ressources et Planning H/F - Tribord

Vous souhaitez mettre votre énergie et votre expertise au service d'une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire tournée vers de nouveaux projets (le secteur de l'économie circulaire, la préservation des ressources, les services aux territoires et à leurs habitants etc.) ? Vous voulez aider nos clients à faire de la prévention, de la pédagogie en matière de déchets, de l'inclusion numérique auprès de personnels en insertion et bien d'autres actions pleines de sens que vous nous aiderez à rendre possibles !

A PROPOS DU JOB :
Vous aurez pour principale activité d'être l'interlocuteur privilégié des équipes exploitation et RH dans le cadre du suivi de l'organisation du temps de travail des agents, conjuguant adéquation des postes de travail et souhaits des salariés. Votre activité s'accomplit en conformité avec les référentiels Qualité de l'entreprise (ISO 9001 et Label RSEi).

A ce titre vous aurez des missions variées telles que :
- Elaborer et optimiser les plannings en intégrant les exigences internes et externes,
- Ajuster la planification des agents en temps réel en lien avec le Responsable de secteur, en prenant en compte les urgences, les contraintes réglementaires et contractuelles,
- Garantir la bonne affectation de chaque agent au quotidien,
- Saisir et mettre en forme les documents relatifs aux emplois du temps et en assurer le suivi,
- Réaliser les demandes de contrats courts (CDD/intérim) et contrôler les factures afférentes,
- Veiller au respect des exigences légales,
- Vous serez en lien avec les différents services support & production de l'entreprise, et pourrez participer aux divers projets transverses menés.

ET VOUS ?
- Issu(e) de formation Bac +2 dans le domaine de la Logistique, Supply chain, ordonnancement ou RH ;
- Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire impliquant un relationnel important auprès des collaborateurs ;
- Votre réactivité et votre dynamisme sont reconnus ;
- Maîtrise de Excel indispensable ;
- Un profil informatique serait un plus.
Vous disposez d'excellentes capacités d'adaptation et faites preuve de polyvalence, d'autonomie et de capacité à travailler en équipe. Votre organisation et rigueur dans le suivi de l'activité sont de réels atouts pour ce poste. Vous êtes également très à l'aise avec les outils informatiques et les casse-têtes !

REJOIGNEZ-NOUS !

La SAS TRIBORD propose aux collectivités territoriales et aux entreprises privées une expertise et des solutions adaptées à la maîtrise des déchets.
PME de plus de 280 salariés, reconnue nationalement pour son professionnalisme et son innovation sociale, elle exerce son activité sur le grand Ouest.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise composée de personnes passionnées par leur métier et de travailler dans un cadre où la bonne humeur rivalise avec la qualité d'engagement. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail agréable, des formations régulières et un vrai équilibre vie professionnelle/personnelle.

MODALITES
- CDI temps plein, à pourvoir dès que possible ;
- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine ;
- Poste basé à Rennes (35) ;
- Rémunération sur 13 mois : 30K€ - 31K€.

BONUS
- Une responsabilité et autonomie dans l'activité ;
- Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain ;
- Une réelle implication dans la vie de l'entreprise ;
- Une flexibilité horaire ;
- Une Mutuelle, une Prévoyance, un Comité d'Entreprise ;
- Antoine, Chargé de RH, restera disponible à chaque étape de notre processus de recrutement pour répondre à toutes vos questions !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Contactez-nous !
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Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse des besoins des clients,Outils de planification,Techniques de planification,Assurer la gestion administrative d'une activité,Utiliser les outils numériques,Maitrise de Excel

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.