Travailleur Social en Centre Médico Social H/F - DEPARTEMENT DE HAUTE SAONE - CMS de Gray
- Gray - 70
- CDD
- DEPARTEMENT DE HAUTE SAONE - CMS de Gray
Les missions du poste
Activité : enfance famille
- accueil, information
- mener des évaluations socio-éducatives suite à la réception d'informations préoccupantes
- accompagnement social
- médiation
- participer aux réflexions départementales et au développement social local sur cette thématique (enfance famille)
- proposer de nouvelles formes d'accompagnement notamment dans une démarche collective.
- participer aux instances : commission enfance, commission relais
- veille sociale
- travail en équipe, en réseau et un partenariat
Activité polyvalence :
- accueil, information et orientation
- évaluation
- accompagnement social modalités et intensité en fonction du degré d'autonomie (court, moyen, et long terme, soutenu et spécifique)
- médiation
- veille sociale, expertise, formation
- conduite de projets collectifs
- travail en équipe, en réseau et en partenariat
Ouvert aux personnes titulaires d'un diplome d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur, éducateur jeunes enfants, CESF...
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Créer une relation de confiance,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.