Recrutement PONANT

Executive Chef H/F - PONANT

  • Marseille - 13
  • CDD
  • PONANT
Publié le 7 janvier 2026
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Les missions du poste

Créée en 2004, Uvea Marine Services est une entreprise d'Armement Maritime, basée à Mata-Utu, sur l'île de Wallis dans le Pacifique Sud. Son activité est de fournir tous les services utiles pour PONANT dont la gestion des équipages de navires immatriculés à Wallis.

Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de Ponant.- Diriger son équipe et organiser les emplois du temps

- Assurer la maintenance des équipements en mentionnant tout défaut ou panne sur le cahier des réparations, disponible à la réception

- Veiller à la bonne application des règles d'hygiène USPHS, décongélation, transformation, cuisson, récupération des produits après utilisation

- Respecter les sorties marchandises en rapport avec le coût nourriture imposé par Ponant

- Assurer le strict respect des procédures ISM et USPHS.

- Travailler en étroite collaboration avec le Second de Cuisine et le Directeur de l'Hôtellerie pour l'élaboration des menus. Suivre les indications du Chef de Cuisine consultant de la compagnie Ponant

- Encourager le sens artistique, savoir motiver et stimuler son équipe

- Etablir/ contrôler les menus équipage

- Assurer le suivi des commandes de matériel et de ravitaillement, commander, réceptionner et contrôler les denrées alimentaires, l'entretien des cambuses, frigos et congélateurs, en étroite collaboration avec le Cost Controller

- La gestion des ordures: prendre toutes les dispositions relatives à l'environnement (traitement des déchets) - Exécuter toute autre tâche relative à la qualité confiée par le Directeur de l'Hôtellerie

· Exécuter toute autre tâche relative à la qualité confiée par le Directeur de l'Hôtellerie

Le profil recherché

Le profil recherché

ADMINISTRATIF :

- Passeport en cours de validité.

- Parcours vaccinal complet (COVID 19).

SAVOIR-FAIRE

- Maîtrise de l'anglais.

- Gestion d'équipes (20aine d'employés).

SAVOIR-ETRE

- Appétence au travail en équipe.

- Gestion du stress.

- Dynamique.

Ref: tg31isrpn2

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