Recrutement DCS Easyware

Ui - Ux Designer H/F - DCS Easyware

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • DCS Easyware
Publié le 7 janvier 2026
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Les missions du poste

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien.

Allez on vous en dit plus...

Nous recherchons un UI/UX Designer H/F, afin de participer à l'analyse des besoins fonctionnels et à la conception d'interfaces utilisateurs web, mobile et Power BI.

Voici les missions que nous souhaitons vous confier :

- Concevoir maquettes et prototypes en amont des développements
- Participer aux ateliers de refinement
- Animer les réunions de validation UI/UX
- Collaborer avec les développeurs pour ajuster les maquettes pendant le build
- Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur

Le profil recherché

Et si on parlait de vous ?Vous êtes diplômé en informatique (Bac +3/5) et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Vous possédez des connaissances approfondies sur:

- Figma (obligatoire)
- Connaissance : Material Design 3, Power BI, Azure DevOps

Compétences fonctionnelles / soft skills

- Animation d'ateliers UX
- Capacité à challenger les besoins fonctionnels

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Opportunité ouverte aux Freelance et en contrat CDI

Mode Hybride ( télétravail) 2 jours par semaine.

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
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