Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Hopital

Le centre hospitalier de Narbonne recrute un/une Assistante Sociale à temps plein :
Vos missions permanentes seront :
- Décret du 28 mars1993 : « L'assistant socio-éducatif a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination, avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux »
Mettre en place des actions de liaisons et médiation avec les partenaires intra et extra institutionnels (services sociaux départementaux et communaux, justice, établissements médico-sociaux
Maintenir l'autonomie du malade afin de préparer et de favoriser sa sortie et son insertion sociale ;
Faciliter l'accès au soin et accompagner le séjour à l'hôpital (liaison avec l'équipe soignante, participation au projet thérapeutique...).
Préparer la sortie en favorisant le retour dans le milieu de vie habituel.
- Participation à l'organisation du parcours de soins coordonné du patient (de son accueil dans l'établissement jusqu'à son orientation post hospitalisation)
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
- Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
- Aider les malades dont l'équilibre psychologique, familial et socio-économique a été compromis par la maladie (écoute, soutien, orientation)
- Maintien d'une veille juridique et sociale

Les activité(s) spécifiques du poste :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...)
Veille spécifique à son domaine d'activité

Pré - requis obligatoires :
- Etre titulaire du DEASS
- Respecter le code de déontologie et secret professionnel
- Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux
- Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap )
- Connaitre les compétences du référentiel professionnel
- Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social
- Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter

Rythme de travail : 35h semaine du lundi au vendredi
Horaires :7h30 par jour selon organisation du secteur d'affectation
Quotité de temps de travail : 100%
Garde / Permanence : Non
Astreinte :Non

Experience: Débutant accepté - si diplôme

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.