Aide-Soignant·e Faisant Fonction d'Animateur·trice H/F - Maison de Retraite Saint Martin

Au sein de l'Equipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie et des EHPAD de la Direction Commune d'ARC-EN-BARROIS et de CHATEAUVILLAIN, vous êtes chargé(e ) dans le cadre du projet d'établissement et des orientations de prévention de la perte d'autonomie, de concevoir, animer et évaluer des actions non médicamenteuses favorisant le bien-être, le maintien des capacités et la qualité de vie des personnes accompagnées.

L'Aide-soignant(e ) faisant fonction d'animateur/trice en soins complémentaires est placé(e ) sous l'autorité hiérarchique directe de l'Infirmière Coordinatrice.

Les missions :

1. animer des ateliers collectifs et des séances individuelles de thérapies complémentaires, notamment :

- Relaxation, respiration guidée,
- Stimulation sensorielle (Snoezelen ou dispositifs équivalents),
- Musicothérapie et médiation sonore,
- Toucher relationnel non thérapeutique,
- Techniques de détente corporelle douce.

Adapter les animations aux capacités physiques, cognitives et émotionnelles des résidents.
Intégrer les pratiques non médicamenteuses dans le quotidien institutionnel (temps calmes, prévention de l'anxiété, accompagnement des troubles du comportement).
Favoriser la participation, l'expression et le lien social.

2. Animation en thérapies complémentaires au domicile

Intervenir auprès de personnes âgées vivant à domicile, en lien avec les partenaires du territoire.
Proposer des actions de prévention et de maintien de l'autonomie, telles que :

- Ateliers de relaxation et de gestion du stress,
- Stimulation sensorielle et cognitive,
- Accompagnement au bien-être et à la confiance corporelle.

Adapter les interventions au contexte du domicile, aux habitudes de vie et aux capacités de la personne.
Contribuer à la prévention de l'isolement et du repli social.
Intervenir auprès des professionnels des structures médico-sociales ou du domicile pour réaliser des sensibilisations dans son domaine de compétence.

3. Contribution à la prévention de la perte d'autonomie

Repérer les signes de fragilité (fatigue, anxiété, perte de mobilité, isolement).
Mettre en oeuvre des actions de prévention primaire et secondaire par des approches non médicamenteuses.
Participer à des actions collectives de prévention (ateliers, séances thématiques, actions de sensibilisation).
S'inscrire dans une logique de parcours et de continuité entre domicile et établissement.

4. Travail en équipe, coordination et évaluation

Travailler en coordination avec les équipes soignantes, d'animation et les partenaires extérieurs.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés.
Assurer la traçabilité des actions d'animation et des observations pertinentes.
Évaluer les effets des actions menées (bien-être, participation, maintien des capacités).

5. Missions d'aide-soignant(e) en appui (si besoin du service)

En fonction des nécessités organisationnelles, le/la professionnel(le) pourra être amené(e) à :

- Réaliser des missions classiques relevant du rôle propre aide-soignant(e),
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement,
- Renforcer ponctuellement les équipes soignantes.

Ces missions s'exercent dans le respect des compétences, des protocoles et de l'organisation de l'établissement.

Poste partagé entre Arc-en-Barrois et Châteauvillain.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.