Responsable d'Équipe H/F - Atlantis Couture

En tant que Responsable d'Equipe et rattaché à la Responsable d'atelier, votre quotidien de manager sera rythmé par les objectifs de production et par l'accompagnement des équipes.

Pilotage opérationnel :

- Organiser et animer des points réguliers tout au long de la journée pour suivre l'avancement et anticiper les besoins.
- Veiller à la pleine capacité des équipes attribuées pour atteindre les objectifs de production.

Contrôle et suivi :

- Effectuer des contrôles inopinés au sein des équipes pour garantir la qualité et la conformité des opérations.
- Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates.

Anticipation et coordination :

- Anticiper les lancements de production afin que les matières, fournitures, outils et équipements soient disponibles en temps et en heure.
- Coordonner avec les équipes techniques pour résoudre rapidement les blocages (montage, réglage machine, etc.).

Communication et reporting :

- Alerter les experts techniques et la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou risque de retard.
- Assurer un reporting clair et journalier sur la performance et les incidents.

Profil recherché :

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que responsable d'équipe
- Vous êtes dynamique et orienté terrain et résultats
- Vous faites preuve d'exemplarité et possédez un solide esprit d'équipe
- Vous êtes sensible au produit et attentif aux enjeux de qualité ;

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessous

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.