Formateur Logistique H/F - Innovation Developpement Formation

URGENT : ID Formation recrute un formateur agent magasinier (H/F) à Beauvais (60) pour préparer des publics détenus au CCP1 du Titre Professionnel Agent Magasinier niveau 3 (CAP/BEP) sur une durée de 3 mois renouvelable ensuite pour le CCP2. Poste à pourvoir en janvier 2026.

Vous formez les stagiaires à :
Organiser la mise à disposition de produits en fonction des commandes client et en respect des procédures de sécurité, qualité et protection de la santé au travail ;
Réceptionner les produits livrés et les mettre en stock, faire les inventaires ;
Charger et décharger des véhicules ;
Enregistrer les données dans le système informatisé de l'entreprise, éditer des documents commerciaux joints à la commande, signaler les anomalies.

Vous les préparez à l'examen sur les 2 certificats de compétences professionnelles :
Effectuer la réception des marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks ;
Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac et avez une expérience de 5 ans minimum dans la formation au métier de chef magasinier, chef de quai, responsable des stocks ou responsable logistique (apprentis, stagiaires en milieu professionnel ou apprenants en centre de formation)
Ou
Vous êtes Formateur Professionnel d'Adultes et avez une expérience de 2 ans minimum en formation dans le domaine de la logistique et connaissez bien l'univers des grossistes, librairies, grandes surfaces, vendeurs de mobilier, usines, entrepôts de stockage, etc..

Vous avez des compétences pédagogiques avérées pour former sans avoir accès à Internet en préparant les supports pédagogiques pour les stagiaires au format papier.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation pour gérer un groupe de détenus en milieu fermé.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.