Agent Chargé de la Vie Culturelle H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Rattaché.e au Pôle Vie Locale et sous l'autorité de la Responsable du service Vie associative et culturelle, vous contribuez au bon fonctionnement du service et participez activement à la mise en oeuvre des animations et évènements culturels proposés par la collectivité. Vos missions sont les suivantes.

Missions principales :

1. Accueil du service culturel
Accueil physique et téléphonique
Gestion de la boîte mail culture
Rédactions diverses : courriers, convocations, comptes-rendus, etc.

2. Gestion des prêts et de la location des salles communautaires
Gestion et organisation du planning des salles (Rex et Théâtre des Ursulines)
Gestion administratives (conventions, devis location, factures.) liées à l'utilisation des salles
Coordination des besoins humains et matériels liés aux locations (agent techniques, SSIAP.)

3. Coordination des expositions au sein de l'Hôtel de Ville et de Pays
Coordination du planning des expositions (recherche artistes, aide à l'installation, etc.)
Gestion de la communication autour des expositions (affiches, point presse, etc.)

4. Soutien administratif et logistique à la mise en place des événements
Suivi administratif (devis, bon de commande, factures.) et coordination logistique (accueils artistes, besoins matériels, supports communications.) sur les différents événements portés par le service (Ma Région Virtuose, Reflets du Cinéma, Chalibaude, Quel Cirque.) en lien avec la responsable de service.
Suivi administratif (conventions.) et coordination logistiques (accueils.) des projets portés en partenariat interservices et/ou associatifs (Festival BD, Blues in Haut Anjou, Les Amis de l'Art, Bout de Ficelles.) en lien avec la responsable de service.
Participation et renfort ponctuel aux autres événementiels portés par le service (Vendredis d'Été, Jeunes Talents, Forum des associations, etc.) en lien avec l'équipe de service.

5. Participation à la communication locale et associative
Recensement et élaboration de l'agenda vie locale en lien avec la chargée vie associative
Recensement et transmission des informations pour l'agenda local Bougez en Mayenne

6. Autres missions ponctuelles :
Renfort ponctuel à la mise en place des activités associatives
Remplacements ponctuels à l'accueil du service vie associative

Compétences :

Connaissance des modalités relatives à la gestion de projets événementiels
Qualités organisationnelles et rédactionnelles

Profil personnel :

Être rigoureux et autonome
Qualités relationnelles
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public
Savoir anticiper et rendre compte

Formation :

Expérience en gestion de projets souhaitée

Observations :

Disponibilités soir et week-end (notamment lors des évènements festifs)

Modalité de recrutement :

Statutaire ou à défaut contractuelle
-Par voie statutaire :
Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints administratifs
-Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)

Temps de travail : Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles

Rémunération :

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
Participation à la prévoyance (à hauteur de 50% à 70% de votre cotisation)
Participation à la mutuelle de 30€ bruts mensuels (sous conditions d'un contrat individuel labellisé)

Poste à pourvoir le : 01/06/2026

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 3 février 2026 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.