Infirmier Chrs Diffus H/F - Association Laique pour L'education la F

Nous recrutons un-e infirmier-e engagé-e pour « aller vers » les personnes accueillies, favoriser leur accès aux soins et les accompagner dans la reconstruction de leur parcours de santé.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous aurez pour principales missions de :
- Accompagner les résidents : Réaliser des évaluations initiales et régulières, élaborer des stratégies de reprise de parcours de soins, assurer le suivi médical en lien direct avec les partenaires (médecins traitants, hôpitaux, etc.) et les membres de l'équipe.
- Coordonner les parcours de soins : Orienter, accompagner et suivre les résidents vers les structures adaptées, en assurant un lien constant avec les acteurs médicaux et sociaux.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : Collaborer avec les travailleurs sociaux, le psychologue et les partenaires pour construire des projets d'accompagnement individualisés et des actions de prévention (hygiène, nutrition, Réduction Des Risques et des Dommages etc..).
- Innover et adapter les pratiques : Contribuer à la mise en place de protocoles santé s'adaptant au contexte en diffus, participer à la formation et à l'évolution des pratiques.
- Sensibiliser et prévenir : Organiser des actions, promouvoir l'autonomie des résidents dans la gestion de leur santé, et participer au développement du projet santé du Pôle Inclusion Sociale.
Amplitude horaire : 8h à 21h. Vous ne travaillez pas le week-end et jour férié.
Véhicule de service mis à disposition.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer une veille professionnelle continue,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Développer et gérer des relations ou partenariats,Participer à des réunions multidisciplinaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.