Formateur Sanitaire et Social H/F - France Travail
- Reims - 51
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Organisme de formation bien implanté en Grand Est recrute un formateur (trice) ayant une connaissances des métiers du sanitaire et social
Description du poste :
Dans le cadre de nos actions de formation dans le secteur sanitaire et social, nous recherchons un(e) formateur(trice) disposant de solides connaissances dans ce domaine afin d'intervenir auprès de publics en formation (demandeurs d'emploi, salariés, jeunes en insertion, selon les dispositifs).
Vous serez en charge de la conception et de l'animation de modules pédagogiques, ainsi que de l'accompagnement des apprenants tout au long de leur parcours de formation.
Missions principales :
Concevoir et animer des actions de formation en lien avec le secteur sanitaire et social
Transmettre les connaissances théoriques et pratiques relatives aux métiers du sanitaire et social
Adapter les contenus pédagogiques au public et aux objectifs de la formation
Évaluer les acquis des apprenants (évaluations, bilans, suivi individuel)
Participer à l'ingénierie pédagogique et à l'amélioration continue des formations
Assurer le suivi administratif lié à l'activité de formation (émargements, bilans, comptes rendus)
Profil recherché :
Formation et/ou expérience professionnelle significative dans le secteur sanitaire et social
Expérience souhaitée en formation ou en accompagnement pédagogique
Connaissance des référentiels métiers et/ou diplômes du secteur appréciée
Capacités pédagogiques, sens de la communication et de la transmission
Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
Maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.