Responsable de Domaine Achats-Supply-RH H/F - Petit Forestier Office

Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Responsable de Domaine Achats-Supply-RH H/F en CDI.

Au sein de la DSI du groupe Petit Forestier, la Direction Flux Métier et SI a la charge d'opérer l'ensemble du SI de Gestion, l'ensemble des Applications TOM ainsi que les applications historiques. La Direction des Flux Métier et SI comporte un Domaine Achats Supply et RHs. Le poste décrit ici est le poste de responsable du Domaine Achats Supply et RHs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, véhicule de fonction, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Vos principales missions seront :

Interactions et positionnement
Reporte directement au Directeur des Flux Métier et SI de la DSI
Manage une équipe composée de profils fonctionnels basés au siège à Villepinte ainsi que de profils de support niveau 2 et 3 basés au sein de l'entité Petit Forestier Digital Solutions basé à Casablanca au Maroc
Interagit avec les équipes fonctionnelles des autres Domaines Commerce & Marketing, Contrat Facturation ; Finance et Contrôle de Gestion de l'équipe Flux Métier et SI
Pilote les solutions et les intégrateurs des différentes solutions en place
Contribue et organise la contribution de son équipe aux différentes projets
Est en lien direct avec les métiers Achats OPEX, Flux amonts (Achats CAPEX), Master Data et Ressources Humaines dont il est un partenaire clef
Préconise, étudie et implémente toute solution nécessaire à son Domaine

Responsabilités
Porte la responsabilité du Domaine Achats Supply et RHs
Est responsable du paysage applicatif du Domaine constitué de SAP S/4 Hana modules MM, AVC, E-WM et référentiel HR (en interface avec le SI RH Workday opéré par ailleurs)
Construit la roadmap applicative et fonctionnelle de son domaine en fonction des exigences du métier et de la trajectoire a 5 ans du SI
Est force de proposition sur des améliorations de l'existant
Est garant avec ses équipes et au sein de l'organisation du fonctionnement du Run
Etablit son plan de progrès (projets, formations) afin d'être en adéquation avec la roadmap de la DSI

Indicateurs de performance :
SLA des solutions
Respect des budgets accordés
Respect des engagements projets
Partage des connaissances au sein de l'équipe

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Compétences :
Management de projet
Management d'équipes dans un contexte avec des équipes offshore
Bonne capacité d'adaptation aux contextes complexes
Capacité à diriger, à collaborer efficacement et à gérer les fournisseurs et contrats afférents
Expérience approfondie dans la mise en oeuvre de projets complexes
Excellentes capacités de communication et d'interaction avec les principales parties prenantes de l'organisation et ce en adéquation avec les attentes des métiers
Excellentes qualités de communication (verbale et écrite) et d'influence sur les parties prenantes (C-level)
Capacité d'identifier les risques et de définir les plans d'actions

Profil du candidat :
Formation de type Bac +5 - Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire
Expérience réussie dans un poste similaire
Expertise sur les Modules MM, E-WM de SAP S/4 Hana
Connaissance du module AVC
Une bonne maîtrise des modules PM, et PP de SAP est un plus
Connaissance du module HR et particulièrement de la partie référentiel employés
Maitrise des points d'intégration avec les modules PM, FI-CO et CS

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.