Recrutement Fondation Diaconesses de Reuilly

Chef - Fe de Service H/F - Fondation Diaconesses de Reuilly

  • Reims - 51
  • CDI
  • Fondation Diaconesses de Reuilly
Publié le 7 janvier 2026
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Les missions du poste

Par délégation de la Directrice, vous intervenez au sein d'un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile, d'un Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile et d'un Centre d'Accueil et d'Evaluation des Situations. Vous avez pour mission :
-Mettre en oeuvre les projets de service, en cohérence avec le projet d'établissement
-Piloter les activités et leur mise en oeuvre
-Garantir l'effectivité des évaluations et des projets personnalisés
-Encadrer l'équipe et gérer les ressources humaines
-Garantir la qualité d'accompagnement en lien avec les procédures internes et la réglementation
-Développer les partenariats
-Assurer la communication interne et externe des services dans un cadre institutionnel
-Participer activement à la vie institutionnelle (projet d'établissement, démarche qualité...)

Vous intervenez sur deux lieux géographiques différents : Reims et Sainte Ménéhould
Vous assurez une astreinte par mois.
Votre action s'inscrit au sein d'une équipe de 4 chefs de service.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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