Monteur-Câbleur - Monteuse-Câbleuse en Électronique H/F - Initial 03
- Lhuis - 01
- Intérim
- Initial 03
Les missions du poste
L'agence INITIAL Morestel recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements électriques et électroniques, un(e) Monteur-Câbleur(se) basé à Lhuis (01).
Vos missions :
Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge du montage et du câblage d'armoires de contrôle-commande et/ou de puissance.
Horaires :
Journée : 7h30 - 16h30 (vendredi : 15h30)
Vous maîtrisez le montage et le câblage électrique ? Rejoignez une mission intérim où votre savoir-faire est essentiel !
Votre profil :
Idéalement de formation Bac Pro Electrotechnique (ou CAP si expérience significative).
Vous avez a minima une première expérience en électricité industrielle (câblage, chantier...).
Vous êtes à l'aise sur la lecture de schémas électriques.
Des connaissances de base en mécanique seraient appréciées (comme l'agilité sur du petit outillage et électroportatif).
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...),Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).